PREGUNTAS FRECUENTES
Aquí encontrará respuesta a todas sus preguntas. Tanto si está interesado en curso para formadores, cursos para directivos o quizás formación para profesoresDespués de leer las respuestas preparadas a las preguntas más frecuentes, todo le quedará claro y podrá utilizar nuestra plataforma sin problemas.
Aquí no hay normas. Sin embargo, es su director en el proceso de contratación quien decide si esto es importante para ellos o no. Además, evalúe usted mismo en qué medida conoce y se guía por las normas para llevar a cabo procesos educativos. Por ejemplo: ¿puede diseñar talleres en el nivel tres o cinco de los objetivos de la taxonomía de Bloom? Si no está familiarizado con el término, le invitamos a nuestro curso de coaching.
Nuestros cursos de formación online han sido diseñados en base a la experiencia de miles de horas de trabajo con futuros formadores de desarrollo personal, coaches empresariales, profesores, en formato presencial. Desarrollamos el programa basándonos en los casos más frecuentes planteados por nuestros participantes. Y los fijos eran más de 800.
Nuestras lecciones son aprendizajes esenciales: píldoras centradas en el desarrollo de competencias específicas de las que no puede prescindir un entrenador, un formador, un profesor, pero tampoco un jefe de equipo o un directivo. Directo al grano – sin envolverse en algodones. Haces los deberes cuando tienes tiempo y necesitas hacerlos
Escuche con atención, repita el contenido si es necesario y asegúrese de hacer los ejercicios. Utilice nuestro blog, haga preguntas, intercambie comentarios, comparta sus ideas. Participe en nuestros seminarios web y sesiones de preguntas y respuestas, donde conocerá a nuestros ponentes.
Ni siquiera el curso o la formación de coaching más largos te darán la sensación de tener experiencia. Nuestro objetivo es que domine lo antes posible los supuestos fundamentales que le ayudarán a evitar situaciones realmente difíciles con su grupo y, sobre todo, le proporcionarán herramientas concretas para diseñar procesos de aprendizaje eficaces y orientados a los objetivos. Puedes empezar a practicar hoy mismo: no esperes a organizar talleres o cursos de formación. Puedes tener miedo, ¡pero hazlo! Ninguna formación te quitará el miedo escénico ni el temor a dirigir un grupo. Cuanto antes empiece, mejor. Y vuelve a nosotros con tus preguntas, tus reflexiones. A lo largo de nuestros cursos, le ayudaremos a aprender lecciones y a construir su taller basándonos en sus puntos fuertes.
Los cursos de formación que ofrecemos están diseñados para ser prácticos y estar relacionados con los retos reales a los que se enfrentan los alumnos en su lugar de trabajo.
¡Claro! Si opta por formar a todo el equipo, ¡recibirá una consulta de implantación! Escalonar las consultas hasta 3 meses después de finalizar la formación. El supervisor no sólo responderá a sus preguntas, sino que también le ayudará a poner en práctica un concepto de formación acorde con la cultura de su organización. Incluso la formación VOD puede hacerse a medida.
Definiciones y conceptos
Sabemos que al principio puede tener dudas. Queremos que todo le quede claro. Por eso hemos preparado una lista de preguntas frecuentes para que puedas resolver rápidamente los problemas y empezar a mejorar tu competencia con facilidad con la plataforma trainers.org. Si tiene preguntas sobre métodos de formaciónsi técnicas de enseñanza – aquí hemos recopilado todas las respuestas. Le puede interesar cursos para directivos o cursos para profesores. Si es así, respondemos a estas y otras preguntas a continuación. Recuerde que los formadores saben lo que es facilitación y hará todo lo posible por simplificarle el camino hacia su objetivo.
¿Cómo puedo recuperar mi contraseña?
Si ha olvidado la contraseña de su cuenta, puede recuperarla fácilmente. Sólo tiene que hacer clic en el botón “Iniciar sesión”, situado en el menú principal, y luego en el botón “¿Ha olvidado su contraseña?”. Aparecerá un formulario en el que deberá introducir su nombre o la dirección de correo electrónico con la que se creó la cuenta. Una vez hecho esto, haga clic en el botón “Establecer nueva contraseña”. Recibirá un correo electrónico con un enlace para restablecer su contraseña. Cuando haga clic en él, verá un formulario en el que tendrá que introducir su nueva contraseña y luego guardarla.
Me gustaría informar de un error. ¿Cómo hacerlo?
Si encuentra algún error en el funcionamiento de nuestra plataforma, póngase en contacto con nosotros urgentemente; encontrará los datos de contacto en la pestaña “Contacto”.
¿Qué hacer cuando un sitio web no funciona?
En caso de que nuestra plataforma no funcione correctamente, póngase en contacto con nosotros urgentemente por correo electrónico en info@trainers.org.
No he recibido ningún certificado. ¿Qué puedo hacer?
En primer lugar, asegúrese de que ha completado el curso. La descripción de la formación debe incluir información sobre el porcentaje mínimo de aprobados del curso. Puede recibir un certificado tras completar una prueba específica o todo el curso de formación, dependiendo de sus especificaciones. Si aún no ha recibido su certificado, utilice los datos de contacto de la pestaña “Contacto” y póngase en contacto con nosotros.
Lección
Una parte del material que debe dominarse dentro del módulo. Después de algunas lecciones hay un Quiz que verifica el grado de conocimientos y habilidades que has dominado.
Módulo del curso
Este es el abanico de temas tratados en el curso. Completa los módulos en el orden que hemos planificado, de modo que tus conocimientos se acumulen a lo largo de todo el itinerario educativo. Después de cada módulo, le espera un cuestionario de evaluación para verificar sus conocimientos y competencias.
Nivel del curso
Nuestros cursos se imparten en 4 niveles, puedes elegir el nivel que más te convenga – haz un cuestionario. O bien optar por un Curso holístico. Introducción: el objetivo es presentarle el tema y presentarle a nuestros formadores. En este nivel, el contenido se ofrece de forma muy accesible, para que pueda hacerse una idea de los retos a los que se enfrentará cuando imparta cursos de formación, talleres o clases. Fundamentos: Como su nombre indica, en este nivel construimos su sólida base para la profesión de coaching, cursos de formación y entrenamiento. Le introduciremos en el vocabulario profesional, las teorías científicas clásicas de la educación de adultos. Nos gustaría que participara activamente en los debates sobre la educación de adultos. En este nivel, se le presentan tareas prácticas para que las resuelva por sí mismo, como: nombrar el lenguaje adecuado para los retos que describimos o decidir una estrategia para abordar una situación específica que pueda surgir en su formación, taller o clase con alumnos. Avanzado: En este nivel hay contenidos que comprenderá, integrará plenamente si ya tiene experiencia en la sala de formación, o experiencia trabajando con grupos, equipos. Aquí se le presentan casos complejos en los que utiliza conceptos teóricos, modelos y estrategias aprendidos, los combina con el razonamiento de las situaciones concretas descritas y selecciona la acción más eficaz, añadiendo su propia estrategia. A este nivel, damos forma a su flujo de trabajo individual, basado en sus puntos fuertes.
Curso
Un servicio educativo integral centrado en el desarrollo de competencias en el tema propuesto. Incluye lecciones en VOD, materiales en PDF para el autoaprendizaje y cuestionarios.
Un servicio educativo integral centrado en el desarrollo de competencias en el tema propuesto. Incluye lecciones en VOD, materiales en PDF para el autoaprendizaje y cuestionarios.
Nuestros cursos se imparten en 4 niveles, puedes elegir el nivel que más te convenga – haz un cuestionario. O bien optar por un Curso holístico.
Introducción: el objetivo es presentarle el tema y presentarle a nuestros formadores. En este nivel, el contenido se ofrece de forma muy accesible, para que pueda hacerse una idea de los retos a los que se enfrentará cuando imparta cursos de formación, talleres o clases.
Fundamentos: Como su nombre indica, en este nivel construimos su sólida base para la profesión de coaching, cursos de formación y entrenamiento. Le introduciremos en el vocabulario profesional, las teorías científicas clásicas de la educación de adultos. Nos gustaría que participara activamente en los debates sobre la educación de adultos. En este nivel, se le presentan tareas prácticas para que las resuelva por sí mismo, como: nombrar el lenguaje adecuado para los retos que describimos o decidir una estrategia para abordar una situación específica que pueda surgir en su formación, taller o clase con alumnos.
Avanzado: En este nivel hay contenidos que comprenderá, integrará plenamente si ya tiene experiencia en la sala de formación, o experiencia trabajando con grupos, equipos. Aquí se le presentan casos complejos en los que utiliza conceptos teóricos, modelos y estrategias aprendidos, los combina con el razonamiento de las situaciones concretas descritas y selecciona la acción más eficaz, añadiendo su propia estrategia. A este nivel, damos forma a su flujo de trabajo individual, basado en sus puntos fuertes.
Este es el abanico de temas tratados en el curso. Completa los módulos en el orden que hemos planificado, de modo que tus conocimientos se acumulen a lo largo de todo el itinerario educativo. Después de cada módulo, le espera un cuestionario de evaluación para verificar sus conocimientos y competencias.
Una parte del material que debe dominarse dentro del módulo. Después de algunas lecciones hay un Quiz que verifica el grado de conocimientos y habilidades que has dominado.
