Descripción
Intro:
Durante la formación (en este nivel) aprenderás cuál es la eficacia de la formación y qué cualidades debe tener un buen formador. También aprenderá por qué es tan importante tener en cuenta las necesidades de los becarios.
Las lecciones posteriores se centran en distintos aspectos de la personalidad del entrenador, como la extroversión, la introversión, la tendencia a estar abierto a nuevas experiencias, la concienciación y la agradabilidad y el nerviosismo.
Fundamentos:
Durante esta formación (en este nivel) aprenderá sobre los diferentes estilos de aprendizaje, incluidos los modelos VAKT y Kolb, así como la importancia de la autoeficacia, la motivación, el estado de ánimo y la experiencia en la materia. También aprenderá a organizar e impartir sesiones de formación eficaces, incluidas sesiones abiertas y cerradas, y a comprender la dinámica de grupo y los procesos de toma de decisiones. La formación abarca el proceso de aprendizaje de adultos, la identificación de las necesidades de los grupos destinatarios y el establecimiento y la consecución de objetivos a través de diversos métodos de enseñanza. También aprenderá a construir mejores argumentos, a reconocer los que no lo son y a identificar y evitar los sinsentidos. Por último, recibirá orientación sobre la preparación de presentaciones eficaces y autoevaluación para mejorar sus aptitudes personales.
Nivel avanzado:
Durante la formación (en este nivel) aprenderás una amplia variedad de habilidades y técnicas que te ayudarán a desarrollar tus competencias y actitudes. Se debatirán ejemplos de buenas y malas prácticas y un ambiente propicio para el aprendizaje.
Aprenderá a afrontar los errores y a diseñar y planificar su aprendizaje. También será importante practicar las destrezas en la práctica e identificar los objetivos y actitudes que se quieren aprender.
Aprenderá sobre los factores determinantes de la organización, la logística, la aplicación y el contenido, así como sobre la investigación de las relaciones. También se discutirán formas de diseñar el desarrollo de sus competencias y actitudes, así como técnicas de observación y análisis.
Durante la formación tendrás la oportunidad de aprender a enfrentarte a situaciones difíciles y a motivarte para alcanzar tus objetivos. También conocerá los distintos papeles que se desempeñan en un equipo y debatirá formas de mejorar la argumentación, entre otras cosas mediante el uso de la retroalimentación argumentativa.
