Kompleksowy kurs trenerski czy szkolenia rozwijające kompetencje managera. Korzystamy zawsze z nowoczesnych metod nauczania. Design thinking, facylitacja, case study, problem solving i
- 58 lekcji
- 6 zadań
- 10 godzin
- 10 pdf
- 10 godzin
- 10 pdf
Karolina Mikołajczak
- Kraj: Polska
- Języki nauczania: Polski
Wykształcenie:
Z wykształcenia pedagog, z doświadczenia ekspert edukacji dorosłych.
Doświadczenie w prowadzeniu edukacji dorosłych, zbiera od 2006r. Od tego czasu, poznała charakterystykę potrzeb edukacyjnych wielu grup: pracowała dla organizacji pozarządowych, biznesu, szkół, uczelni, ośrodków kultury. Szkoliła zróżnicowane grupy: od polityków, po pracę z osobami w kryzysie bezdomności.
Facylitacji uczyła się pracując w projekcie przy Parlamencie Europejskim, prowadząc grupy do rozwiązań w zakresie problemów społecznych. Dziś narzędzia facylitacji wykorzystuje prowadząc zespoły działające w innowacjach, przeprowadza od problemu do rozwiązania.
Ukończyła liczne szkolenia, rozwijając swoje kompetencje społeczne. W swojej pracy z zespołami wykorzystuje między innymi podejście Gestalt, które pomaga jej dostrzec mechanizmy funkcjonowania organizacji i relacji miedzy ludźmi jak w żywym organizmie.
Facylitacji uczyła się pracując w projekcie przy Parlamencie Europejskim, prowadząc grupy do rozwiązań w zakresie problemów społecznych. Dziś narzędzia facylitacji wykorzystuje prowadząc zespoły działające w innowacjach, przeprowadza od problemu do rozwiązania.
Ukończyła liczne szkolenia, rozwijając swoje kompetencje społeczne. W swojej pracy z zespołami wykorzystuje między innymi podejście Gestalt, które pomaga jej dostrzec mechanizmy funkcjonowania organizacji i relacji miedzy ludźmi jak w żywym organizmie.
Doświadczenie:
Jej mottem jest “edukacja dla działania”, co przejawia się w praktycznych szkoleniach, nastawionych na rozwiązywanie problemów. Jest przekonana, że skuteczna edukacja jest w stanie poprowadzić ludzi do jak najwyżej, jakości życia.
W swojej pracy koncenrtuje się na dostarczaniu metod i narzędzi pomocnych w przeprowadzaniu zmiany.
Klienci cenią ją za umiejętność wyjaśniania skomplikowanych założeń w prosty sposób. Doceniają jej konsekwencję w działaniu, ale i empatyczne podejście nastawione na klienta.
Prowadzi zespół trenerów International Trainers&Facilitators Federation. Przygotowała do pracy setki trenerów rozwoju kompetencji społecznych, trenerów biznesu, liderów, edukatorów i nauczycieli na ścieżce rozwoju kompetencji. Projektuje kompleksowe systemy edukacji w korporacjach, organizacjach, uczelniach wyższych.
Moje szkolenia.
Train the Trainers, train the Facilitators, metodyka szkoleń, komunikacja z grupą, dynamika procesów grupowych. Case Study, Problem solving, Problem Based Learning
Promuje metodę Case Study, jako narzędzie w edukacji problemowej. Jest autorką programu Kursu trenerskiego, kursu Problem Based Learning i promotorką metody Case Teaching. Poprowadziła tysiące godzin szkoleń, konsulacji i superwizji w zakresie train the trainers.
Prowadzi zespół trenerów International Trainers&Facilitators Federation. Przygotowała do pracy setki trenerów rozwoju kompetencji społecznych, trenerów biznesu, liderów, edukatorów i nauczycieli na ścieżce rozwoju kompetencji. Projektuje kompleksowe systemy edukacji w korporacjach, organizacjach, uczelniach wyższych.
Moje szkolenia.
Train the Trainers, train the Facilitators, metodyka szkoleń, komunikacja z grupą, dynamika procesów grupowych. Case Study, Problem solving, Problem Based Learning
Promuje metodę Case Study, jako narzędzie w edukacji problemowej. Jest autorką programu Kursu trenerskiego, kursu Problem Based Learning i promotorką metody Case Teaching. Poprowadziła tysiące godzin szkoleń, konsulacji i superwizji w zakresie train the trainers.
Moje kursy
Kompleksowy kurs trenerski czy szkolenia rozwijające kompetencje managera. Korzystamy zawsze z nowoczesnych metod nauczania. Design thinking, facylitacja, case study, problem solving i
- 84 lekcji
- 6 zadań
- 10 godzin
- 37 pdf
- 10 godzin
- 37 pdf
Kompleksowy kurs trenerski czy szkolenia rozwijające kompetencje managera. Korzystamy zawsze z nowoczesnych metod nauczania. Design thinking, facylitacja, case study, problem solving i
- 15 lekcji
- 3 zadań
- 1 godzin
- 2 pdf
- 1 godzin
- 2 pdf
Kompleksowy kurs trenerski czy szkolenia rozwijające kompetencje managera. Korzystamy zawsze z nowoczesnych metod nauczania.
- 150 lekcji
- 15 zadań
- 10 godzin
- 49 pdf
- 10 godzin
- 49 pdf
