FAQ
Hier finden Sie die Antworten auf alle Ihre Fragen. Ob Sie interessiert sind an Ausbilderkurs, Kurse für Führungskräfte oder vielleicht Ausbildung für LehrerNachdem Sie die vorbereiteten Antworten auf häufig gestellte Fragen gelesen haben, wird Ihnen alles klar und Sie werden unsere Plattform problemlos nutzen können.
Hier gibt es keine Vorschriften. Es ist jedoch Ihr Auftraggeber im Einstellungsverfahren, der entscheidet, ob dies für ihn wichtig ist oder nicht. Beurteilen Sie darüber hinaus selbst, inwieweit Sie die Standards für die Durchführung von Bildungsprozessen kennen und sich daran orientieren. Zum Beispiel: Können Sie Workshops auf Stufe drei oder fünf der Ziele der Bloomschen Taxonomie konzipieren? Wenn Sie mit dem Begriff nicht vertraut sind, sind Sie herzlich zu unserem Coaching-Kurs eingeladen.
Unsere Online-Trainingskurse wurden auf der Grundlage der Erfahrung von Tausenden von Stunden Arbeit mit zukünftigen Trainern für persönliche Entwicklung, Business-Coaches und Lehrern in einem Klassenzimmer-Format entwickelt. Wir haben das Programm auf der Grundlage der von unseren Teilnehmern am häufigsten vorgetragenen Fälle entwickelt. Und stationär war über 800.
Unsere Lektionen sind essentielle Lernpillen, die sich auf die Entwicklung spezifischer Kompetenzen konzentrieren, auf die ein Coach, Trainer, Lehrer, aber auch ein Teamleiter oder Manager nicht verzichten kann. Direkt auf den Punkt gebracht – ohne sich in Watte zu packen. Sie machen Ihre Hausaufgaben, wenn Sie die Zeit dazu haben und sie machen müssen
Hören Sie aufmerksam zu, wiederholen Sie den Inhalt, wenn nötig, und machen Sie unbedingt die Übungen. Nutzen Sie unseren Blog, stellen Sie Fragen, tauschen Sie Kommentare aus, teilen Sie Ihre Gedanken. Nehmen Sie an unseren Webinaren und Fragerunden teil, bei denen Sie unsere Referenten treffen.
Selbst der längste Kurs oder die längste Coaching-Ausbildung wird Ihnen nicht das Gefühl geben, Erfahrung zu haben. Unser Ziel ist es, dass Sie möglichst schnell die Grundannahmen beherrschen, die Ihnen helfen, wirklich schwierige Situationen mit Ihrer Gruppe zu vermeiden und Ihnen vor allem konkrete Werkzeuge an die Hand geben, um effektive und zielorientierte Lernprozesse zu gestalten. Sie können heute mit dem Üben beginnen – warten Sie nicht mit Workshops und Schulungen. Du kannst Angst haben, aber tu es! Kein Training wird Ihnen das Lampenfieber und die Angst vor der Leitung einer Gruppe nehmen. Je früher Sie damit beginnen, desto besser. Und melden Sie sich bei uns mit Ihren Fragen und Überlegungen. Im Laufe unserer Kurse helfen wir Ihnen, Lektionen zu lernen und Ihren Workshop auf der Grundlage Ihrer Stärken aufzubauen.
Die von uns angebotenen Schulungen sind praxisorientiert und beziehen sich auf die realen Herausforderungen, denen die Teilnehmer an ihrem Arbeitsplatz gegenüberstehen.
Klar! Wenn Sie sich für die Schulung des gesamten Teams entscheiden, erhalten Sie eine Einführungsberatung! Verschieben Sie die Konsultationen bis zu 3 Monate nach Abschluss der Schulung. Der Supervisor beantwortet nicht nur Fragen, sondern hilft Ihnen auch bei der Umsetzung eines Schulungskonzepts, das der Kultur Ihrer Organisation entspricht. Auch VOD-Schulungen können maßgeschneidert sein!
Definitionen und Konzepte
Wir wissen, dass Sie am Anfang vielleicht Fragen haben. Wir möchten, dass Ihnen alles klar ist. Deshalb haben wir eine Liste mit häufig gestellten Fragen zusammengestellt, damit Sie Probleme schnell ausräumen und Ihre Kompetenz mit der Plattform trainers.org mühelos verbessern können. Ob Sie Fragen haben zu Ausbildungsmethodenob Lehrtechniken – haben wir hier alle Antworten für Sie zusammengestellt. Das könnte Sie interessieren Kurse für Führungskräfte oder Kurse für Lehrer. Wenn ja, dann beantworten wir diese und alle anderen Fragen im Folgenden. Denken Sie daran, dass Ausbilder wissen, was Erleichterung und wird alles tun, um Ihnen den Weg zu Ihrem Ziel zu erleichtern.
Wie kann ich mein Passwort wiederherstellen?
Wenn Sie Ihr Kontopasswort vergessen haben, können Sie es leicht wiederherstellen. Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche “Anmelden”, die sich im Hauptmenü befindet, und dann auf die Schaltfläche “Passwort vergessen?”. Daraufhin wird ein Formular angezeigt, in das Sie Ihren Namen oder die E-Mail-Adresse, mit der das Konto eingerichtet wurde, eingeben müssen. Klicken Sie anschließend auf die Schaltfläche “Neues Passwort festlegen”. Sie erhalten eine E-Mail mit einem Link zum Zurücksetzen Ihres Passworts. Wenn Sie darauf klicken, wird ein Formular angezeigt, in das Sie Ihr neues Passwort eingeben und anschließend speichern müssen.
Ich möchte einen Fehler melden. Wie kann man das tun?
Sollten Sie einen Fehler beim Betrieb unserer Plattform feststellen, wenden Sie sich bitte dringend an uns – die Kontaktdaten finden Sie unter der Registerkarte “Kontakt”.
Was ist zu tun, wenn eine Website nicht funktioniert?
Sollte unsere Plattform nicht ordnungsgemäß funktionieren, kontaktieren Sie uns bitte dringend per E-Mail unter info@trainers.org.
Ich habe keine Bescheinigung erhalten. Was kann ich tun?
Vergewissern Sie sich zunächst, dass der Kurs abgeschlossen ist. Die Beschreibung der Ausbildung sollte Informationen über die Mindestquote für das Bestehen des Kurses enthalten. Sie können ein Zertifikat erhalten, wenn Sie ein bestimmtes Quiz oder den gesamten Lehrgang absolviert haben – je nach dessen Anforderungen. Falls Sie Ihr Zertifikat noch nicht erhalten haben, können Sie sich über die Kontaktdaten auf der Registerkarte “Kontakt” mit uns in Verbindung setzen.
Lektion
Ein Teil des Stoffes, der innerhalb des Moduls zu bewältigen ist. Nach einigen Lektionen gibt es ein Quiz, das den Grad des Wissens und der Fähigkeiten, die Sie beherrschen, überprüft.
Modul des Kurses
Dies ist die Bandbreite der Themen, die in dem Kurs behandelt werden. Sie absolvieren die Module in der von uns vorgesehenen Reihenfolge, so dass sich Ihr Wissen über den gesamten Bildungsweg hinweg aufbaut. Nach jedem Modul erwartet Sie ein Bewertungsbogen, mit dem Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten überprüfen können.
Niveau des Kurses
Unsere Kurse werden auf 4 Niveaus angeboten, Sie können das für Sie passende Niveau wählen – füllen Sie einen Fragebogen aus. Oder Sie entscheiden sich für einen ganzheitlichen Kurs. Intro: Ziel ist es, Sie in das Thema einzuführen und Ihnen unsere Trainer vorzustellen. Auf dieser Ebene werden die Inhalte auf sehr zugängliche Weise vermittelt, so dass Sie sich ein Bild von den Herausforderungen machen können, denen Sie bei der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Unterricht begegnen werden. Grundlagen: Wie der Name schon sagt, bauen wir auf dieser Stufe Ihr solides Fundament für den Beruf des Coaches, für Trainingskurse und Schulungen. Wir führen Sie in das Fachvokabular und in wissenschaftliche Theorien ein, die zu den Klassikern der Erwachsenenbildung gehören. Wir sind bestrebt, in der Diskussion über die Erwachsenenbildung ein wichtiger Partner zu sein. Auf dieser Stufe werden Ihnen praktische Aufgaben gestellt, die Sie selbständig lösen müssen, wie z. B. die Benennung der richtigen Sprache für die von uns beschriebenen Herausforderungen oder die Entscheidung über eine Strategie für den Umgang mit einer bestimmten Situation, die in Ihrer Ausbildung, Ihrem Workshop oder Ihrem Unterricht mit Schülern auftreten kann. Fortgeschrittene: Auf dieser Stufe gibt es Inhalte, die Sie verstehen und vollständig integrieren können, wenn Sie bereits Erfahrung im Trainingsraum oder in der Arbeit mit Gruppen und Teams haben. Hier werden Sie mit komplexen Fällen konfrontiert, in denen Sie theoretische Konzepte, erlernte Modelle und Strategien anwenden, sie mit den Überlegungen aus den beschriebenen konkreten Situationen kombinieren und die wirksamste Maßnahme auswählen, wobei Sie Ihre eigene Strategie hinzufügen. Auf dieser Ebene gestalten wir Ihren individuellen Workflow, der auf Ihren Stärken aufbaut.
Kurs
Ein umfassender Bildungsdienst, der sich auf die Entwicklung von Kompetenzen in dem vorgeschlagenen Thema konzentriert. Enthält VOD-Lektionen, PDF-Materialien für die Selbstarbeit und Quizfragen.
Ein umfassender Bildungsdienst, der sich auf die Entwicklung von Kompetenzen in dem vorgeschlagenen Thema konzentriert. Enthält VOD-Lektionen, PDF-Materialien für die Selbstarbeit und Quizfragen.
Unsere Kurse werden auf 4 Niveaus angeboten, Sie können das für Sie passende Niveau wählen – füllen Sie einen Fragebogen aus. Oder Sie entscheiden sich für einen ganzheitlichen Kurs.
Intro: Ziel ist es, Sie in das Thema einzuführen und Ihnen unsere Trainer vorzustellen. Auf dieser Ebene werden die Inhalte auf sehr zugängliche Weise vermittelt, so dass Sie sich ein Bild von den Herausforderungen machen können, denen Sie bei der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Unterricht begegnen werden.
Grundlagen: Wie der Name schon sagt, bauen wir auf dieser Stufe Ihr solides Fundament für den Beruf des Coaches, für Trainingskurse und Schulungen. Wir führen Sie in das Fachvokabular und in wissenschaftliche Theorien ein, die zu den Klassikern der Erwachsenenbildung gehören. Wir sind bestrebt, in der Diskussion über die Erwachsenenbildung ein wichtiger Partner zu sein. Auf dieser Stufe werden Ihnen praktische Aufgaben gestellt, die Sie selbständig lösen müssen, wie z. B. die Benennung der richtigen Sprache für die von uns beschriebenen Herausforderungen oder die Entscheidung über eine Strategie für den Umgang mit einer bestimmten Situation, die in Ihrer Ausbildung, Ihrem Workshop oder Ihrem Unterricht mit Schülern auftreten kann.
Fortgeschrittene: Auf dieser Stufe gibt es Inhalte, die Sie verstehen und vollständig integrieren können, wenn Sie bereits Erfahrung im Trainingsraum oder in der Arbeit mit Gruppen und Teams haben. Hier werden Sie mit komplexen Fällen konfrontiert, in denen Sie theoretische Konzepte, erlernte Modelle und Strategien anwenden, sie mit den Überlegungen aus den beschriebenen konkreten Situationen kombinieren und die wirksamste Maßnahme auswählen, wobei Sie Ihre eigene Strategie hinzufügen. Auf dieser Ebene gestalten wir Ihren individuellen Workflow, der auf Ihren Stärken aufbaut.
Dies ist die Bandbreite der Themen, die in dem Kurs behandelt werden. Sie absolvieren die Module in der von uns vorgesehenen Reihenfolge, so dass sich Ihr Wissen über den gesamten Bildungsweg hinweg aufbaut. Nach jedem Modul erwartet Sie ein Bewertungsbogen, mit dem Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten überprüfen können.
Ein Teil des Stoffes, der innerhalb des Moduls zu bewältigen ist. Nach einigen Lektionen gibt es ein Quiz, das den Grad des Wissens und der Fähigkeiten, die Sie beherrschen, überprüft.
