Kompetenzentwicklung und Fortbildung sind Schlüsselaktivitäten für den Erfolg im Berufsleben. Um Ihre Kompetenzen wirksam entwickeln zu können, müssen Sie einen Prozess einrichten und einem festen Plan folgen.
Was genau ist Fortbildung?
Upskilling ist der Prozess des Erwerbs neuer Fähigkeiten, die in der Arbeitswelt benötigt werden. Es handelt sich um einen Prozess der kontinuierlichen Weiterentwicklung innerhalb einer Tätigkeit. Sie umfasst m. in. Zertifizierung und Spezialisierung, die es Ihnen ermöglichen, Experte auf einem bestimmten Gebiet zu werden. Zu den Strategien der Höherqualifizierung kann die Teilnahme an zusätzlichen Kursen oder Schulungen gehören, um neue Fähigkeiten zu erwerben. Aufgrund der kontinuierlichen Entwicklung vieler Branchen ist die Fortbildung eine sehr gute Investition, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter auf einem ausreichend hohen Niveau zu halten.
Wie planen Sie Ihre eigene Kompetenzentwicklung?
Es ist wichtig, bei der Auswahl von Ausbildungsprogrammen fundierte Entscheidungen zu treffen. Vor allem sollten Sie sich nicht an Trends oder Marktanforderungen orientieren, sondern Ihre eigenen Prioritäten und Karriereziele setzen.
Wenn Sie bereits Prioritäten und Ziele festgelegt haben, ermitteln Sie, welche Kompetenzen für die Erreichung dieser Ziele entscheidend sind.
Es ist wichtig zu wissen, dass sich Kompetenz nicht nur auf den Wissensstand bezieht, sondern auch auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die eine Person besitzen sollte, um bestimmte Aufgaben effektiv auszuführen.
Um den Kompetenzerwerb zu optimieren, empfiehlt es sich, die Kompetenzentwicklung über einen Zeitraum von sechs Monaten zu planen. Wenn das Ziel weniger komplex ist, kann ein kürzerer Zeitrahmen angenommen werden.
Es ist wichtig, eine Strategie zu entwickeln, wie man die erforderlichen Fähigkeiten erwerben kann. Schulungen, die in einer größeren Gruppe von Menschen stattfinden, sind nicht immer effektiv. In manchen Fällen führt die individuelle Arbeit mit einem Coach zu besseren Ergebnissen. Darüber hinaus ist die Teilnahme an praktischen Workshops eine gute Möglichkeit, bestimmte Fähigkeiten weiter zu verfeinern.
Die nächste Phase der Kompetenzentwicklung umfasst die Umsetzung einer Kompetenzentwicklungsstrategie und die kontinuierliche Überwachung der Fortschritte.
